[전남도민신문 = 정승현 기자] 영광군은 최근 조직 내 젊은 공무원들의 조기퇴직률이 증가하는 현상에 대응하여 신규공무원들의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 맞춤 직무역량강화 워크숍을 개최하였다.

이번 워크숍은 5월 30일부터 6월 1일까지 1기, 6월 12일부터 6월 14일까지 2기로 두 차례에 걸쳐 금호화순스파리조트에서 진행되었다.

이번 워크숍은 신규공무원들의 업무수행에 필요한 기본적인 기술과 지식을 전달하고, 업무방식과 의사소통의 방법을 공유함으로써 조직 내 조기퇴직 및 불안정성 현상을 예방하고자 실시되었으며, 직장예절교육, 스트레스 관리, 청렴 및 직장 내 성폭력 예방 교육, 민원응대 친절교육, 보고·스피치 기법, 대화기법, 공문서 작성법, 행정법 기본교육 등 신규공무원들에게 필요한 다양한 맞춤 직무교육이 제공되었다.

이를 통해 신규공무원들은 업무수행 능력을 향상시키고, 조직문화에 대한 이해도를 제고하여 상호이해와 협력을 촉진하였으며, 또한, 이번 워크숍을 통해 신규공무원과 군수 간의 대화를 추진하여, 신규공무원들의 조직문화에 대한 고충사항을 청취하고 서로의 관점과 책임을 이해하는 기회를 마련하였다. 이를 통해 군정 목표와 방향성에 대한 이해도를 높이고, 조직 내 조기적응과 협력관계 강화를 달성하는 계기가 되었다.

영광군 관계자는 "이번 신규공무원 맞춤 직무역량강화 교육을 통해 우리 군의 조직 운영에 도움이 되길 기대한다."라며 "성공적으로 교육을 마친 신규공무원들은 조직문화와 업무 환경에 대한 이해도를 높이고, 직무효율성을 향상시키며, 상호 간 교류와 협력관계를 강화하여 조직력을 강화하는 데 기여할 것"이라 밝혔다.

이와 함께 영광군은 앞으로도 직원들의 성장과 발전을 위해 다양한 교육과 지원 프로그램을 지속적으로 개발, 실시할 계획임을 알렸다.